近日，盐池县人民法院高沙窝法庭通过在线调解平台，成功化解一起涉8名农民工的劳务报酬纠纷，用有温度的司法服务为“枫桥式人民法庭”创建添上务实一笔。

　　被告个人雇佣原告8人从事温棚种植、养护等作业，完工后却未结清劳务报酬。经多次催薪无果，8人起诉至法院。案件受理后，承办法官经深入分析认为，若直接推进判决程序，不仅耗时较长，还可能加剧双方矛盾，且8人因出勤天数、日薪标准及已履行金额等，个人欠款数额不同，薪金测算相对复杂。

　　为尽快解决农民工群体的急切诉求法庭决定采取“先疏情绪、再解纠纷”的策略展开调解。法官一方面耐心倾听8名原告的一一陈述，缓解其焦虑情绪；另一方面，结合类似案例进行释法说理，详细讲解诉讼程序的时间成本、执行风险以及调解的优势，告知其“调解并非妥协，而是更快拿到报酬的有效途径”。经过多次沟通疏导，8名原告从“坚决不调解”转变为“接受调解方案”。

　　情绪疏导见效后，法庭立即针对“8人薪资数额不明确”的核心争议，启动“云端多渠道核账”工作：首先收集整理原告提交的记工表、考勤记录，登记每人的务工基础信息，随后通过电话沟通、微信传证等方式，反复与被告逐人核实出勤天数、已付金额、未结款项，结合双方证据逐项比对演算，将模糊的“总欠款”拆解为8份清晰的个人薪资明细。

　　在捋清账目基础上，法庭依托人民法院调解平台组织在线调解。法官结合双方诉求，既向被告释明拖欠农民工工资的法律责任，也考虑其资金周转困难，协助双方协商出给予被告一定期限的支付方案。最终，8名原告与被告在线签订调解协议，法庭即时生成并送达民事调解书。（通讯员 陈雪璐）